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CULTURE & SYSTEM
社内制度や企業文化育成に関する個性的な取組みを、主にベンチャー・中堅企業を中心にご紹介
ソート: 新着順更新順
エンI付グレード

I付グレード

育児や介護を行う総合職社員が、短時間勤務を希望する場合に転換できるグレードを2013年2月よりスター...
エンアイコン

WOMenらぼ

「世界で一番、女性が活躍する会社にする」をビジョンに掲げ、社内の有志によるプロジェクトとして「WOMenらぼ」スタート   
boardingpass

BOARDING PASS

育成と活性化の双方を目的としたVOYAGE GROUP独自の制度。2013年10月から初の女性メンバーも仲間入り   
オロアイコン

社内Greeting Point 制度Oron

"感謝"や"挨拶"の気持ちをカタチにして相手に伝えるGreeting point 制度   
エストアイコン

ESTオリジナル表彰制度

ユニークで多彩なテーマの社員表彰を毎月開催。受賞者には「サイコロの目×3000円」を賞品として提供   
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カフェテリア休暇

Lovers休暇、オリンピック休暇、スパ休暇、ホビー休暇・・・多彩なテーマの休暇制度を設け、社員の有給消化を促進   
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開発勉強会

毎日定時前に1時間!社内のエンジニアスキルの底上げと業務の可視化・高度化を図る勉強会   
VOYA女子力アイコン

もっと!VOYA女向上委員会

女性同士のコミュニケーション促進やキャリアプランを考える場を、女性社員発で実現。「男女問わず、皆が主体的に働き続けることができる会社つくり」を目指す   
パソナテックアイコン

Work Style Design 制度

仕事と私生活を充実させ成果を出すために、自分のワークスタイルを自ら考える環境を提供   
カフェイベントアイコン

カフェイベント

グループ企業間や部署の垣根を越えたコミュニケーションの場として、毎月さまざまなテーマでイベントを開催   

注目のオンリーワン・ナンバーワン

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[人]Neo Frontiers

[企業]the first Company

[事業]BtoB newstandard

[制度]Culture&System

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