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CULTURE & SYSTEM
社内制度や企業文化育成に関する個性的な取組みを、主にベンチャー・中堅企業を中心にご紹介
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全国ローリング王選手権

アルバイトのモチベーション向上、スキル向上のために実施している2つの施策。「海外研修プログラム」「全国ローリング王選手権」   
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CROOZポリス

社内のコンプライアンス遵守にもエンタメ性を!社内警察「CROOZポリス」が社内をパトロール ■取り組...
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すごイイネ!

社内システム「すごイイネ!」で社内の「褒める・称える量を増やす」文化づくりを推進   
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朝のフレッシュフルーツTIME

社員みんながフレッシュな一日を迎えられるように、毎朝たくさんのフルーツを用意。朝のヨガ教室も開催   
ウルトラs

ウルトラフリーワーク制度

時間も場所も制限なしの、ウルトラフリーな勤務体系。2013年から本格始動!   
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ナイアガラテレビ

天井の大画面TVで情報共有を徹底。映像や音を盛り込んだエンターテインメントなコンテンツで情報浸透率向上へ   
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残れまテン

IT業界では異例の終電禁止・22時以降の残業ゼロを実現する「残れまテン」制度   
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スッキリQ&A

モヤモヤは積極的に吐き出して、みんなでスッキリ。   
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PoS制度、海外要員公募制度

KLabの中枢を担う「新事業」「海外」を若い力に任せたい。自分次第で、早く成長のチャンスを掴める環境を提供。   

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[人]Neo Frontiers

[企業]the first Company

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